Panostamme johtamistaitojen ja työntekijän henkilökohtaisen osaamisen kehittämiseen. Organisaatiossamme jokaisella on oikeus ja velvollisuus tietää, mitä häneltä odotetaan. Parannamme työympäristöämme ja työskentelytapojamme varmistaaksemme motivoituneen ja hyvinvoivan henkilöstön sekä turvallisen työpaikan.
Jokaisella työntekijällämme on merkityksellinen rooli yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa. Arvostamme tasa-arvoa, emmekä hyväksy syrjintää työyhteisössämme. Kokoonnumme säännöllisesti työntekijöidemme kanssa keskustelemaan tasa-arvoiseen työpaikkaan ja palkkaukseen liittyvistä asioista. Yhteistoiminnan tavoitteena on varmistaa tasavertainen ja läpinäkyvä toiminta koko Puustellissa. Vuonna 2022 työntekijöistämme 38 % oli naisia ja 62 % miehiä.
Meillä tehtaamme esimiehinä toimivat valmentajat, joiden kanssa kehitämme johtamis- ja työntekokulttuuria kohti entistä sujuvampaa arkea. Puustellilla kaikilla työntekijöillä on yhtäläiset mahdollisuudet onnistua ja kehittyä omassa työssään, iästä tai asemasta riippumatta! Oppiminen voi olla kokonaan uusien työkokonaisuuksien opettelua, tai nykyisten työtapojen kehittämistä uudesta näkökulmasta. Meillä työurat ovat pitkiä, sillä yli 30 % henkilöstöstä on työskennellyt Puustellilla jo yli 15 vuotta.
Turvalliset työskentelyolosuhteet ovat kaikkien Puustellilaisten oikeus. Kannustamme työntekijöitä toimimaan ennakoivasti ja keräämme turvallisuushavaintoja tapaturmien ja työperäisten sairauksien ehkäisemiseksi. Tehtaallamme on 5S-järjestelmä, jonka avulla ylläpidämme ja valvomme työpisteiden turvallisuutta, siisteyttä ja ergonomiaa. Koulutamme henkilöstöämme säännöllisesti myös ensiapu- ja turvallisuuskoulutuksilla. Haluamme tukea henkilöstömme hyvinvointia myös työpäivän ulkopuolella tarjoamalla erilaisia harrastusmahdollisuuksia, tapahtumia sekä liikuntaan ja virkistymiseen liittyviä etuja.
Henkilöstömme halu pyrkiä parempaan pienillä arkipäivän teoilla näkyy sadoissa kehitysehdotuksissa, joita työntekijämme ehdottavat ja toteuttavat. Palkitsemme vuosittain tuhansilla euroilla toteutuneita työntekoon ja turvallisuuteen liittyviä parannuksia. Kaikilla meillä on mahdollisuus vaikuttaa siihen, millaiseksi arki muotoutuu työpaikalla.
